Démo MOVRz — Workflow qualify · score

Qualifier

Scorer

Décider

Phase 1 — Qualifier la relation

Positionnez le tiers dans les 13 sphères selon la nature et la proximité de la relation.

Type de situation

Type de double rôle

Sphère d'appartenance du tiers

Double appartenance ? (sphère secondaire)

Nature du conflit d'intérêt (facultatif mais recommandé)

Type de déclaration

Ce lien était-il connu avant cette déclaration ?

Type d'événement

Date du dernier contact

Cet employé a-t-il exercé ou pourrait-il exercer une influence — directe, indirecte ou occasionnelle — sur une décision impliquant ce tiers, dans le cadre d'une collaboration sur les 24 derniers mois ou les 12 mois à venir ? En cas de doute, préférez répondre Oui.

Résultat Phase 1

Phase 2 — Évaluation du risque

Décrivez la nature de la décision et le profil de l'employé. Le moteur évalue le niveau de risque.

Segment décisionnel le plus probable

Périmètre d'action le plus probable

Mode de décision

Rôle de ce tiers

Capacité réduite (impairedness)

Suppléance active (remplacement temporaire) Pression contextuelle (urgence, hors horaires) Nouveauté de silo (premier acte dans ce périmètre)

Écart déclaratif / comportemental (ES-DL)

L1 — Ce qui est déclaré vs L2 — Ce qu'on observe dans les systèmes (CRM, co-présences).
Un écart > 0,35 majore S de +0,20. En cas de doute, surestimez plutôt que minimisez.

0,00 VERT

0,20 JAUNE

0,40 ORANGE

0,70 ROUGE

1,00 NOIR

0,00 Cohérent — aucun écart détecté

Code NACE sectoriel (optionnel)

Workflow qualify · score · decide

Phase 1 — Qualifier la relation

Résultat Phase 1

Phase 2 — Évaluation du risque

Résultat Phase 2

Phase 3 — Décision & obligations

Score en temps réel

Indicateurs structurels A–H

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